Dynapac

Möchten Sie Teil unseres starken Teams sein und für ein wirklich globales Unternehmen arbeiten? Befolgen Sie diese Schritte, um in die Welt von Dynapac einzutauchen.

1. Einen Job suchen
   Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf der Dynapac-Karriereseite. Wenn Sie die Jobsuche auf dem Arbeitsmarkt nutzen, können Sie leicht interessante Positionen finden. Suchen Sie nach einer Position, die Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen entspricht.

2. Sich bewerben
   Helfen Sie uns, die Zukunft mitzugestalten und senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung, sobald Sie eine interessante Position gefunden haben. Eine E-Mail-Bestätigung wird gesendet, sobald Sie Ihre Bewerbungen einreichen.
    
3. Vorauswahl
   Da es Zeit braucht, alle eingehenden Bewerbungen zu prüfen, benötigen wir auch einige Zeit, um einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erhalten und Ihre Bewerbung intern zu besprechen. Sobald wir einen detaillierten ersten Eindruck von Ihren Qualifikationen haben, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um Sie über das weitere Vorgehen zu informieren. Zusätzlich zu Ihrer Qualifikation mit der Position, für die Sie sich beworben haben, prüfen wir, ob Ihr Profil mit anderen offenen Positionen übereinstimmt.
    
4. Interview
   Wenn Sie in die engere Wahl kommen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ihre ersten Gesprächspartner sind der zuständige Mitarbeiter aus der Personalabteilung und ein Mitarbeiter aus der jeweiligen Fachabteilung. Abhängig von der zu besetzenden Position kann eine zweite oder dritte Befragungsrunde oder eine zusätzliche Bewertungstätigkeit erforderlich sein. Sie werden über das weitere Vorgehen nach dem ersten Gespräch informiert. Als internationales Unternehmen führen wir sowohl virtuelle als auch physische Interviews durch.
    
5. Auswahl
   Bevor wir eine Entscheidung treffen, fragen wir in der Regel nach definierten Kriterien nach Referenzen. Wenn Interviews und Auswahl zeigen, dass Sie der ideale Kandidat sind, bieten wir Ihnen die Stelle mit einem entsprechenden Gehaltsvorschlag an. Alle anderen Bewerber werden benachrichtigt, wenn ein endgültiger Kandidat für den Job ausgewählt wird.
    
6. Einführung
   Wenn Sie Ihre Anstellung beginnen, erhalten Sie eine Einführung, um Ihnen schnell zu helfen, Teil des Teams zu werden und mit Ihren Aufgaben bestmöglich zu arbeiten.