Seleziona la nazione di tuo interesse.

Ulteriori lingue e regioni saranno presto introdotte!

Sviluppa con noi

Più che competenze, cerchiamo valori umani e persone con l'atteggiamento giusto!

Dynapac è un'azienda globale facente parte del Gruppo Fayat con un ampio mercato del lavoro interno (Connecting Roads), che offre numerose opportunità di crescita personale e sviluppo professionale.

Il tuo sviluppo individuale

All'inizio ti viene assegnata una missione, che solitamente ha una durata compresa tra i tre e i cinque anni. Successivamente avrai un dialogo/valutazione regolare con il tuo manager per discutere delle tue prestazioni e di come stai portando a termine la tua missione. Questo ti aiuta a pianificare il tuo sviluppo futuro e noi crediamo che tu sia al comando della tua carriera futura.

Offerta di sviluppo

Ci sono molti modi per crescere sia personalmente che professionalmente in Dynapac: ecco alcuni esempi:

  • Affronta incarichi più impegnativi con maggiori responsabilità a livello internazionale e locale.
  • Partecipa a progetti interfunzionali.
  • Partecipa alla formazione sul posto di lavoro e alla rotazione delle mansioni.
  • Partecipa ai corsi di formazione interni: tutti i corsi di formazione sui prodotti e sulle applicazioni sono trasparenti e facilmente accessibili.

Assegnazioni di progetto

La nostra organizzazione globale ti offre periodicamente l'opportunità di partecipare a progetti con diverse aree di interesse per sviluppare e condividere le tue competenze e acquisire conoscenze più approfondite. Questi incarichi potrebbero consentirti di lavorare oltre i confini nazionali, aziendali o di competenza.

Sviluppo delle competenze

MISSIONE – Rafforzare la promessa del marchio Dynapac attraverso lo sviluppo continuo delle competenze

VISIONE – Sviluppare un'organizzazione sicura di sé, in grado di fornire consulenza e supporto ai nostri clienti.

STRATEGIA:

Percorso formativo personalizzato per motivare e garantire il risultato della formazione

  • Avviare una rete di formatori – apprendimento integrato quotidiano sul posto di lavoro
  • Scambio di conoscenze tra strutture funzionali – Le conoscenze relative alle vendite/all'assistenza devono essere fluide tra le diverse funzioni